Page 35 - Hud&Helse nr. 2/2017
P. 35
Innovasjons
utvalg ser
mot 2030
Psoriasis- og eksemforbundet
har utnevnt et
innovasjonsutvalg som skal
gi råd og innspill rundt viktige
veivalg de neste årene.
Tekst: Eli Synnøve Gjerde DESIGNMENT bistår han i tillegg Styrket medlemstilbud
Illustrasjon: Istockphoto organisasjoner med behov for Innovasjonsutvalgets arbeid er en
Foto: Privat rådgivning i endringsforståelse og forlengende prosess av sentralstyrets
innovasjonsprosesser. hovedsatsing for 2017. Med satsingen
Forutsetningene for å drive en «Medlemsfokus» ønsker organisasjonen
medlemsorganisasjon er i rask endring. Hekne vil i prosjektet utvikle et opplegg å satse sterkere på medlemsverving og
Samfunnet utvikles kontinuerlig, og i og regi for en kreativ arbeidsprosess, et styrket tilbud til eksisterende
likhet med andre bransjer må frivillige med mål om å styrke Psoriasis- og medlemmer. En del av arbeidet er
organisasjoner omstille seg for å møte eksemforbundets posisjon og visjon om å styrke kontakten og kommunikasjons
medlemmenes behov. å være «en naturlig støttespiller for god formen mellom de ulike leddene
helse». Sentralstyret ønsker å styrke i organisasjonen i form av en fadder
Kartlegger status forbundets identitet som en åpen og ordning mellom sentrale tillitsvalgte og
Høsten 2015 vedtok Landsmøtet inkluderende organisasjon, med et fylkeslederne. De tillitsvalgte
i Psoriasis- og eksemforbundet et mål- stigende medlemstall. Som en del av samarbeider om tiltak for medlems
og strategidokument for inneværende prosessen skal utvalget drøfte «hva verving og medlemspleie i form av
periode 2015–2018. Innovasjonsu tvalget om»-scenarier, som kan utfordre skriftlige utspill, mailkontakt, aktivitet på
vil se ytterligere fremover, og presentere statusoppfatninger og stimulere til Facebook, åpne møter, stands og kontakt
en strategi for perioden frem til 2030. innovasjon og endringsforståelse med regionale helseinstanser og skoler.
Utvalgets innstilling danner grunnlaget i organisasjonen.
for videre retningsvalg, og vil etter Bakgrunnen for satsingsområdet er at
planen bli presentert i anledning Lokal representasjon sentralstyret ser et stort potensiale i å nå
landsmøtet i Stavanger i 2018. Innovasjonsutvalget består av nye medlemmer blant personer med
representanter fra alle deler av psoriasis og psoriasisartritt, atopisk
– I en travel hverdag kan det være i organisasjonen. Fra sentralleddet eksem, HS, elveblest og andre
krevende å finne tid til å tenke over deltar forbundsleder Ragnar Akre-Aas, hudsykdommer. Strategidokumentet for
nå-situasjonen, og kanskje aller minst leder i PEF-ung Gudbjørg Lund Dahl 2015-2018 understreker at forbundet
rundt fremtiden. Forbundet gjør en og nestleder i ungdomsstyret skal jobbe for å øke medlems
virkelig god jobb, men uttellingen har Mohammed Omar. Fra lokallagsleddet tilfredsheten blant eksisterende
ikke vært tilfredsstillende med hensyn deltar fylkesleder i PEF Rogaland, Knut medlemmer, samt etablere et tilbud som
til medlemstallet. Vi ønsker derfor å Svela, og leder i PEF Oppland, Jan Erik treffer alle relevante medlemsgrupper.
sette av tid til å tenke over status, og Haugom. Sekretariatet er også
samtidig analysere utfordringene vi representert ved kommunikasjons Moderator i innovasjonsutvalget,
kommer til å møte i tiden fremover, ansvarlig Eli Synnøve Gjerde og Kai Slagsvold Hekne.
sier forbundsleder Ragnar Akre-Aas. generalsekretær og «fasilitator» Terje
Nordengen.
Omstillingserfaring
Til å lede arbeidsprosessen har Deltakernes første møte foregikk i Oslo
forbundet engasjert arkitekt og ingeniør 19. april. Gruppen møtes på nytt
Kai Slagsvold Hekne. 61-åringen har i august. I oppstartsfasen drøftes «her
allsidig erfaring innen kreative og nå»-situasjonen, og gruppen er i en
arbeidsformer og organisasjonsu tvikling kreativ fase hvor den analyserer styrker
og de siste 20 årene har han gjennomført og svakheter, muligheter og trusler.
tverrsektorielle samhandlings Analysen vil danne grunnlag for det
prosjekter, kreative ideverksteder og videre arbeidet knyttet til fremtids
dialogfora av ulike kompleksitet i aspektet «Hvor vil vi?». Viktige
offentlig og privat sektor. I dag arbeider prioriteringsområder utvalget så langt
Hekne primært med prosessledelse har landa på er synliggjøring,
innen fysisk samfunnsplanlegging for medlemspleie, skolering av tillitsvalgte,
offentlig sektor, og gjennom firmaet ungdomss atsing og interessepolitikk.
HUD & HELSE ? NR. 2 2017 ? 35
